PZU i PGG rozszerzają współpracę

PZU i Polska Grupa Górnicza zawarły umowę partnerską w ramach programu PGG Family. Umowa dotyczy specjalnego systemu rabatowego oraz usług dodatkowych dla pracowników Polskiej Grupy Górniczej oraz ich rodzin dzięki przynależności do Klubu PZU Pomoc w Życiu.

Będąc członkami Klubu PZU Pomoc w Życiu pracownicy PGG otrzymują dostęp m.in. do 20 procentowej zniżki na polisy komunikacyjne, mieszkaniowe i turystyczne w PZU, a także mogą skorzystać z wielu atrakcyjnych zniżek i ofert w ramach Klubu np. na zakup kursów językowych, usług hotelowych, stomatologicznych, zabawek i wielu innych. Przystąpienie do Klubu PZU Pomoc w Życiu jest całkowicie bezpłatne.

- Od wielu lat pracownicy PGG są ubezpieczeni grupowo na życie w PZU. Bardzo cieszymy się, że dziś rozszerzamy naszą współpracę o Klub PZU Pomoc w Życiu. Uczestnicy Klubu otrzymują m.in. zniżki na ubezpieczenia, rabaty na zakupy w sklepach stacjonarnych i internetowych, mogą wziąć udział w konkursach organizowanych tylko dla członków Klubu, skorzystać z usług organizacyjnych i informacyjnych na życzenie. Już wkrótce naszą współpracę będziemy sukcesywnie rozszerzać o nowe obszary – powiedział Roman Pałac, prezes PZU Życie.

W oddziałach PGG uruchomione zostały specjalne punkty informacyjne obsługiwane przez przedstawicieli PZU, w których pracownicy PGG uzyskają wszystkie niezbędne informacje dotyczące programu partnerskiego.

- Ideą programu PGG Family jest wzmacnianie relacji z pracownikami i ich rodzinami poprzez system benefitów pozwalający na pozostawienie wynegocjowanych z partnerami programu oszczędności w kieszeniach naszych pracowników. Tylko  w ramach dwóch obecnie zawartych umów z naszymi kluczowymi partnerami, jakimi są PKN ORLEN oraz PZU, oszczędności naszych pracowników mogą wzrosnąć ok. 20 mln zł rocznie. Natomiast biorąc pod uwagę fakt, że oprócz powyższych partnerów mamy zawarte jeszcze umowy w kilku innych obszarach takich jak: rozrywka, sport, kultura oraz turystyka to spokojnie można mówić, że w budżecie rodzinnym naszych pracowników może globalnie pozostać ponad 40 mln zł rocznie. Najistotniejszym jest fakt, że program PGG Family tak naprawdę dopiero wystartował, a tempo w jakim rozwija się oraz rozwiązania jakie docelowo ma wnosić, są naprawdę zaskakujące, ale o tym wszystkim nasi pracownicy będą informowani na bieżąco – mówi Tomasz Rogala, prezes Polskiej Grupy Górniczej.